因为不了解劳动法合同补偿规定，签的补偿金金额太少，劳动仲裁可以挽回吗
2005年9月进公司，2012年6月公司提出协议解除劳动合同，每月工资3000元左右，当时因为不了解合同法只要了6000元补偿，并且已经签了字，公司不同意按规定再给，现在离职手续没办完，劳动仲裁还可以挽回吗？
咨询者： [咨询时间：2012-06-27-状态：未解决]
伊亚林律师的解答：
应按规定办理。
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执业机构：浙江民盛律师事务所（原宇策执业）
所在地：浙江 台州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 刑事辩护 取保候审 婚姻家庭 交通事故 债权债务 合同纠纷 常年顾问
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