公司准备裁员，请问流程是什么？赔偿应该如何计算？
公司由于业务的下降，要进行裁员。目前对员工进行调岗，如果员工因没有合适的岗位，拒绝。那接下来可能需要进行培训，请问培训期间薪资会有影响么？另外培训后，仍无合适岗位，需解除劳动合同，请问员工有赔偿么？如果有，如何赔偿？
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-07-26-状态：已解决]
伊亚林律师的解答：
你好，你与公司原有签定劳动合同，合同对岗位、年限及工资都作了规定。若公司效益不好需裁减人员，则公司要作相应赔偿。具体可来电咨询。谢谢
咨询者对解答的评价：谢谢解答
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执业机构：浙江民盛律师事务所（原宇策执业）
所在地：浙江 台州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 刑事辩护 取保候审 婚姻家庭 交通事故 债权债务 合同纠纷 常年顾问
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