劳动纠纷
签了五年的合同，工作一年半后，想辞职，但公司要求赔偿违约金8万元（理由是解决了北京户口，并已签订了补充协议），想问一下是否合法：
1、公司没有预先通知我，解决北京户口若违约需赔偿10万元（相当于每年2万）
2、那个补充协议（所谓的诚信协议），是到公司报到后才让签的，那时候才知道有违约金10万元这件事，而且只是由于办理北京户口才有的违约金，这个是否合法？
1、公司没有预先通知我，解决北京户口若违约需赔偿10万元（相当于每年2万）
2、那个补充协议（所谓的诚信协议），是到公司报到后才让签的，那时候才知道有违约金10万元这件事，而且只是由于办理北京户口才有的违约金，这个是否合法？
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-12-05-状态：未解决]
伊亚林律师的解答：
不符合劳动法的规定,建议你去劳动仲裁委申请仲裁
我咨询伊亚林律师
执业机构：浙江民盛律师事务所（原宇策执业）
所在地：浙江 台州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 刑事辩护 取保候审 婚姻家庭 交通事故 债权债务 合同纠纷 常年顾问
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