工伤证据
因本人上班5个月工伤，据常德市工伤保险条例实施办法，其中工伤待遇中的“本人工资”要用单位上年平均月缴费工资来算，现在公司根本就没有为我办理社保，即公司存在未缴或少缴社保的情况，请问我是否可以以此点来推断公司上年也存在这种情况？进而推翻公司上年平均月缴费的证据，而请求法院支持按我5个月的实际工资来计算工伤待遇的平均工资，谢谢解答!
咨询者： 湖南 [咨询时间：2013-01-03-状态：未解决]
伊亚林律师的解答：
你好，未参保属于用单位问题，你是工伤就应按相关法律规定进行赔偿。建议找律师代理。
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执业机构：浙江民盛律师事务所（原宇策执业）
所在地：浙江 台州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 刑事辩护 取保候审 婚姻家庭 交通事故 债权债务 合同纠纷 常年顾问
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