员工产假的问题

你好，我老婆现在所在单位已经五年了，劳动合同是每年的八月签，每年签一次；今年眼看合同马上到期，单位目前的意向是不再和我老婆续签合同，但是就现在我老婆已经怀孕二个月，到八月初差不多五个月了，像这样的情况，单位可以不再和我老婆续签合同吗？ 如果单位坚决不再和我老婆续签合同，我们是不是可以去相关的部门去请求赔偿？还有就是怀孕期间到小孩出生应该享受写什么假期？ 在休假期间应该享受什么样的工资待遇？ 请给我说得详细些，谢谢啦。