关于公司被辞退可否拿赔偿jin
我是由公司内部转岗的，公司告诉我说要有三个月试用期，试用期之前我就说了要提前转正的，公司说看表现，但是试用期间公司在毫无知会的情况下，告诉我说我的指标未达到，说我迟到，将我辞退，并告知我第二天不用去上班。并且进公司一年半了，都没有拿到医保卡社保卡之类的。请问公司违法了么？我可否申请离职补偿金？全部钱都押了。
咨询者： 重庆 [咨询时间：2013-08-05-状态：未解决]
马汉学律师的解答：
1、试用期不合岗位，用人单位有权辞退，但是如果你们没有签劳动合同，是有赔偿的，假设你工作有两个月，用人单位因从第2个月开始支付双倍工资。
2、公司已经违法，你有权要求补齐入职以来的各项保险。
3、你可以向当地劳动监察部门投诉也可以申请免费的劳动仲裁。还有，记住要搜集工资条、合同、工作证明、考勤记录等证据。
4、每个人的情况都有所不同。建议携带相关证据材料当面咨询律师。如有什么困难也可来电咨询。
我咨询马汉学律师
执业机构：北京金禹律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 工程建筑 房产纠纷 股份转让 破产解散 取保候审 刑事辩护 国家赔偿
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