试用期满3个月公司不让签合同推迟到4个月
在英语培训学校上班，开始说的是试用期最长3个月最短1个月，3个月结束了却说推迟到4个月，说是北京总部要求的，而且中间有一个月到北京去培训不算做试用期，想请问这样符合法律规定吗？
补充提问：
跟公司部门主管沟通了这个问题，但是还是不给我解决签订劳动合同的问题，请问我可以离职吗？主要是中间去北京培训的时候签订了一个培训协议还画了指印，如果走人的话要赔偿8000块钱，这种情况怎么解决呢？
补充提问：
跟公司部门主管沟通了这个问题，但是还是不给我解决签订劳动合同的问题，请问我可以离职吗？主要是中间去北京培训的时候签订了一个培训协议还画了指印，如果走人的话要赔偿8000块钱，这种情况怎么解决呢？
咨询者： 四川 [咨询时间：2012-06-15-状态：未解决]
何青超律师的解答：
按照合同约定试用期计算。
我咨询何青超律师
执业机构：北京惠诚（成都）律师事务所
所在地：四川 成都市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 合同纠纷 保险理赔 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问 债权债务 遗产继承
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