是否赔偿违约金
我与一家用人单位签订了一份合同，合同上说如果试用期内离职的话需要赔偿3000元，转正之后离职的话赔偿10000元。现在我已满三个月试用期，但是没有办理转正手续，请问我需要赔偿违约金吗？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2012-10-20-状态：未解决]
潘盼盼律师的解答：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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执业机构：湖北顺风律师事务所13707243219
所在地：湖北 咸宁市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 交通事故 债权债务 刑事辩护 常年顾问 调解谈判
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