公司额外经济补偿

工伤 但还没做伤残认定 估计也就十级 甚至达不到级数 但是受伤期间 前两个月是完全不能自理的 后两个月才慢慢恢复过来 受伤部位右手中指肌腱部分断裂 动了手术 全麻状态 公司也没人看护 一直都是家里人 已退休照顾 公司发工资还按病假算 每月也就1100左右 和公司沟通 回复就是老说法律法律 现在本人只想把事情解决完 工伤早已批下来 在这四个月里 公司是否应该有补偿 比如营养费 护理费 务工费 之类的 谢谢
补充提问:
如果可以 公司应该补偿那些方面的费用 比如?医药费 营养费 还有么 谢谢您
咨询者: 北京  [咨询时间:2013-01-31-状态:未解决]
俞城峰律师的解答:

如果您遇到法律难题,可来电或预约当面向本律师详细咨询,专业律师为您解决法律纠纷!
咨询电话:18907941164 QQ:564895531

我咨询俞城峰律师
咨询标题:
咨询内容:
 
我要咨询无须注册,点击"我要咨询"立即提交!
执业机构:江西秉伦律师事务所
 所在地:江西 抚州市
手机号码:15811286610
擅长领域:
婚姻家庭遗产继承 医疗事故 合同纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 刑事辩护
您的位置:法邦网 > 找律师 > 
 > 俞城峰律师 > 俞城峰律师解答的公开咨询
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言|法律百科
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有 |京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话:15811286610