劳动争议仲裁时效的以及经济补偿确定

您好，我是2010年9月至2013年1月在对方处工作，双方并未签订劳动合同。

但是对方2012年以前都是挂靠另外一个公司，也就是以另外一个公司的名义经营，与我的对方当事人并不是一个法人。

对方是2012年才自己注册的公司，2013年1月份突然对我提出辞退要求，未给我任何经济补偿。

我申请2010年至2011年的未签订劳动合同双倍工资是否已过时效，如果已过时效，我是否可以重新申请2012到2013年双倍工资，因为该公司是2012年才注册成立的。

如果可以主张2012年到2013年双倍工资，那么经济补偿是否就以这一年为准？未支付的经济补偿我是否可以要求支付2倍的赔偿金？