以未解除劳动合同为由索要薪资，是否合理？
员工未解除劳动合同，3月起未上班，员工以未解除劳动合同为由索要3月至今的薪资，请问是否合理？
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-06-25-状态：未解决]
段营欣律师的解答：
没有解除劳动合同，与单位存在劳动关系，用人单位应该按劳动合同履行支付薪金的义务。
我咨询段营欣律师
执业机构：湖南彭铎律师事务所
所在地：湖南 岳阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 交通事故 婚姻家庭 房产纠纷 刑事辩护 常年顾问 私人律师 合同审查 劳动纠纷
所在地：湖南 岳阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 交通事故 婚姻家庭 房产纠纷 刑事辩护 常年顾问 私人律师 合同审查 劳动纠纷
