白海珠律师文集

(8篇文章)
·公司不签劳动合同 民工受伤仍要赔偿

1月21日,新疆兵团北屯某工程公司因不与劳动者签劳动合同,不给劳动者交纳劳动保险费用,被新疆生产建设兵团农十师北屯垦区人民法院判决,向在其承包工程中受伤致残的民工王某支付工伤赔偿款95152.52元。法院查明,2... 查看全文>>

·员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

单位组织员工出外旅游,员工却意外受伤,这种旅游受伤能不能算工伤?近日,福建省莆田市涵江区法院对这起案件确认属工伤。 方建坤是福建省华福证券公司莆田涵江证券营业部的经警,1998年8月30日,证券营业部组织员... 查看全文>>

·《劳动合同法》——劳务派遣的工伤责任由谁承担

《劳动合同法》——劳务派遣的工伤责任由谁承担 新 闻 提 示   “有关系没劳动,有劳动没关系”是劳务派遣的特殊形态,正是由于这种特殊性使得劳动者的合法权益难以得到充分的保护。发生纠纷时,派遣单位与用工单... 查看全文>>

·“临时工”工伤应得到保障

案情: 申诉人余某系黄石市某电机厂临时工,于2002年4月21日到被诉人处工作,双方未签订劳动合同,但形成事实上的劳动关系。同年5月3日申诉人在工作时负伤,在冲床上操作时不慎将自己的右手食指冲掉。事故发生后被诉... 查看全文>>

·常熟宣判一起工伤保险待遇纠纷案 用人单位被判败诉

近日,江苏省常熟市人民法院宣判一起工伤保险待遇纠纷案,法院以劳动仲裁裁决结果合理合法为由,判决驳回了常熟市鑫杰不锈钢有限公司拒绝向工伤受害者朱辉支付工伤保险待遇的诉讼请求。  朱辉系鑫杰公司裁剪工,双... 查看全文>>

·娃哈哈诉达能“竞业禁止”一审胜诉

桂林中院判定达能法籍董事停止担任合资公司董事,赔偿原告及第三人总计53.88万元。达能不服,拟提起上诉 法国达能集团(下称达能)与浙江娃哈哈集团有限公司(下称娃哈哈集团)僵持了半年多的法庭拉锯战终于有了一... 查看全文>>

·辞职的提前通知期

跳槽在今天已经是社会的正常行为,但在跳槽者面前还有一道门槛———法律规定的30天的提前通知期。在许多时候,劳动者按照劳动法的规定提前三十日通知了公司,拿不到当月工资不说,甚至会惹上债务,这是许多跳槽人... 查看全文>>

执业机构:江苏谐达律师事务所
 所在地:江苏 苏州市
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擅长领域:
合同纠纷 常年顾问

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