解除劳动合同，经济补偿金如何计算
96年入职，06年工资26000，合同续签到07年12月。07年一月借调用另一单位，借用期五年，借用期间工资40000。11年12月借用期满后，原单位未安排工作，没给工资没上社保，我也没去上班。法院判支付基本生活费。合同到期后，单位没通知解除劳动合同，没安排工作，没给工资没上社保，我要解除劳动合同，经济补偿金基数应是40000，还是26000，还是最低工资标准？
补充提问：
仲裁裁的最低工资，是否正确，
补充提问：
仲裁裁的最低工资，是否正确，
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-01-30-状态：未解决]
李建成律师的解答：
您好，按照法院判决执行
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