工资问题
我们单位规定每月除了正常的休息4天外要是再请事假2天或以上者扣除当月绩效500元再扣每天工资，病假每月累计三天扣除当月绩效500元再扣工资这样扣合法吗？而且绩效里还有我们周六日的加班费呢。但财务说加班费就是绩效。
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-02-03-状态：未解决]
李建成律师的解答：
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
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