公司无故解约并找理由不予赔偿
合同期内，无故解雇，并找一些比如考勤等理由，可事实是迟到的扣钱了，并且是按照公司规定的考勤制度，迟到扣款都会在每个月的工资单上显示，并且次数不多，还去查停车记录，可是我并不是每天都开车上班的，就找这些滑稽可笑的理由不予赔偿，并且想拖至合同期满解雇，这样的情况如何申请劳动仲裁呢？如果合同期满是否可以申请劳动仲裁？谢谢！
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-02-09-状态：未解决]
李建成律师的解答：
您好，可以申请劳动仲裁
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