关于劳动工资和基本工资的问题

本人在一家江苏企业工作近三年，公司的工资体系由好几个部分组成，其中包括基本工资、保密工资等。最近两年江苏省各市基本工资上调，但是我们工资不但没涨反而降低了，就是因为公司把我们基本工资上调了，但是其他组成部分的工资降了，公司还美其名曰说是给我们交的五险一金多交了。其实是因为基本工资涨了所以才会上调交的保险，但公司却解释说是多交了金所以要从其他地方扣，请问这种做法合理吗？触犯法律吗？
补充提问：
但是公司的工资体系是公司内部定的，这样投诉有用吗？