劳动合同到期终止，是否还要支付补偿金。
劳动合同到期终止，公司决定不再于员工续签劳动合同，并且已经提前30日书面通知了员工，员工要求支付一个月的经济补偿金，是否有法律依据？谢谢。
咨询者： 山东 [咨询时间：2014-05-30-状态：未解决]
刘阳律师的解答：
公司员工未出现违反公司劳动规章、安全生产等制度，不属于单位单方解除劳动合同的情形的，等等，在劳动合同期限终止解除合同，或者协商解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，具体在《劳动合同法》上有规定，工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
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执业机构：安徽皖松律师事务所
所在地：安徽 安庆市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 常年顾问 婚姻家庭 债权债务 刑事辩护 工商查询
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