你好!轻微骨折,看是骨折的是什么地方?如果是手指头,你可以安排他做脚的工作,如果是腿骨折或脚骨折的情况下是否影响他的行动,你要把这个问题先搞清楚。毕竟对方是骨折了可以给他几天病假。要求你赔一万,你认为不合理,就不给他。让他诉你,到法庭上看他问你要钱的理由是否合法再说也不迟。如果你给他安排工作他不来,你要通知送达到你让他来上班的理由和依据,避免日后他告你劳动纠纷。就这么处理。谢谢!