流产待遇
您好！
我已经有一个孩子，但近期又不不小心怀孕，后来自然流产。我和老公是不符合二胎政策的，所以不能拿上海市的流产生育基金。
流产后医生建议休息两周，开具了两周的病假单。我只休息了5天后就上班了，要求公司帮我按5天的病假算工资，现在公司却说流产不能算病假，要按事假，拒发我5天的工资。
现在我又不能拿生育基金，又没工资，请问我应该怎么处理？
我已经有一个孩子，但近期又不不小心怀孕，后来自然流产。我和老公是不符合二胎政策的，所以不能拿上海市的流产生育基金。
流产后医生建议休息两周，开具了两周的病假单。我只休息了5天后就上班了，要求公司帮我按5天的病假算工资，现在公司却说流产不能算病假，要按事假，拒发我5天的工资。
现在我又不能拿生育基金，又没工资，请问我应该怎么处理？
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-09-04-状态：未解决]
解思语律师的解答：
你好！你要是告了单位，还能在单位继续呆下去吗？我问你的是个现实的话，如果可以，你就告单位---到劳动局监察告单位或者去劳动仲裁。如果不可以，你是不是调整一下自己的心态，息事宁人吧。5天工资比一个工作重要吧。请三思。谢谢！
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执业机构：陕西锦园律师事务所
所在地：陕西 西安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
公司并购 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 取保候审 刑事辩护 合同审查 常年顾问 遗产继承 私人律师
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