怀孕期间公司要求休假

怀孕3个多月了~从6月中旬~公司知道我怀孕了,就开始找人和我谈让我休假~所以我要求公司~公司开据让我休假的通知单~和休假期间的待遇, 之后公司给我开了个署名是
《情况说明》
我是天津某商城店员张某,因个人身体状况原因,向公司提出休假回家调养~(休假时间为2012年9月-2013年2月), 经公司领导研究决定,考虑其员工个人身体状况不佳,特批准员工休假,休假期间工资停发~公司每月给予补助 800 保险正常缴纳。

这个应该算是 我的申请函~不是我要的单位要求我休假的通知单吧?所以我没签~公司是大型商城的品牌店~如果公司在该商成撤柜的话~我可以要求赔偿吗~如果公司撤柜~我要可以要什么赔偿~还要撤柜后在本市就没有该公司的柜台了`也许公司会要求调我们去北京 或者我要是要求公司辞退我的话 我可以要的补偿是什么。
咨询者: 天津  [咨询时间:2012-09-08-状态:未解决]
解思语律师的解答:

你好!要求支付工资,公司辞退你你可以要求公司支付经济补偿金。如果公司调你去别的城市,你的劳动合同中是否有这项的约定,按约定执行。谢谢!

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