关于经济补偿金
劳动者以工作时间过长（每月最少工作240小时）为由单方面提出辞职解除无固定期限劳动合同有没有经济补偿金
咨询者： 安徽 [咨询时间：2012-09-14-状态：未解决]
解思语律师的解答：
你好！你不要这样解决问题，建议你提起劳动仲裁或者向劳动监察部门反映情况，不要先主张解除劳动关系否则你主张的钱款过于低了。
根据我国《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;......
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;......
谢谢！
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执业机构：陕西锦园律师事务所
所在地：陕西 西安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
公司并购 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 取保候审 刑事辩护 合同审查 常年顾问 遗产继承 私人律师
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