1、在签合同以前的由于已经超过一年的仲裁申请时效,因此很难再获得补偿。 2、如果解除或合同到期终止劳动合同,单位应当按照你开始工作的年限标准依法支付补偿金,包括未签订劳动合同的期间。标准为每满一年支付一个月的工资。