工资押金不给
用人单位收取了我500元的押金，入职时说辞职的时候就退还。我在单位工作了一个星期发现工作不好，要求辞职，用人单位要求按公司的规章制度办理：提前一个月提交辞职报告，清算工资不予退还押金。自动离职者，不予退还押金，工资也不予发放。（这些制度入职时都未予说明）单位未予我签订任何协议与劳动合同也。我应该怎么维权？
咨询者： 山东 [咨询时间：2012-09-22-状态：未解决]
施鲍中律师的解答：
任何用人单位均无权以任何名义收取劳动者的押金和扣发工资，否则属于违法，劳动者可以直接向劳动保障监察大队进行投诉处理。同时，对于未依法签订书面劳动合同的，用人单位应当支付劳动者双倍工资的赔偿金。
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执业机构：安徽文派律师事务所
所在地：安徽 铜陵市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 消费维权 合同纠纷 交通事故 工程建筑 债权债务 污染损害 常年顾问 工商查询
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