解除无固定期合同
如果我提出解除无固定期合同，应该得到补偿金吗
补充提问：
因工资低，工作时间长。公司以综合工时制签订的，每月平均上280--300小时合法吗
补充提问：
因工资低，工作时间长。公司以综合工时制签订的，每月平均上280--300小时合法吗
咨询者： 河南 [咨询时间：2012-09-25-状态：未解决]
施鲍中律师的解答：
公司属于超时加班行为，严重违反劳动法相关规定，并侵害了劳动者的法定休息权利。因此，你可以以此为由解除无固定期限劳动合同，并依法获得相应的经济补偿金。
我咨询施鲍中律师
执业机构：安徽文派律师事务所
所在地：安徽 铜陵市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 消费维权 合同纠纷 交通事故 工程建筑 债权债务 污染损害 常年顾问 工商查询
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