1、根据书面劳动合同或劳动关系证明材料,依法向工伤认定机构申报工伤后,再向劳动能力委员会申请劳动能力鉴定,以确定工伤等级。 2、造成后遗症的,经劳动能力委员会鉴定确认的,仍由用人单位承担赔偿责任。 3、经鉴定确定具体级别后,再根据该级别计算出医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费,一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等具体数额,与单位协商不成的,依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。