是否赔偿违约金
我与一家用人单位签订了一份合同，合同上说如果试用期内离职的话需要赔偿3000元，转正之后离职的话赔偿10000元。现在我已满三个月试用期，但是没有办理转正手续，请问我需要赔偿违约金吗？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2012-10-20-状态：未解决]
施鲍中律师的解答：
劳动合同可以约定服务期条款，但该条款以用人单位提供就业方面的技术培训，并支付了培训费用为前提的，且违约金不得高于相应的培训费用。否则，该条款属于无效。故此，在用人单位未为你提供培训的前提上，你无需承担违约金。
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执业机构：安徽文派律师事务所
所在地：安徽 铜陵市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 消费维权 合同纠纷 交通事故 工程建筑 债权债务 污染损害 常年顾问 工商查询
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