竞业限制，竞争关系单位如何界定？
律师好！请问竞业限制合同中，“离职两年内，不得到与甲方有竞争关系的单位就职”一项，应该如何界定。我属于药物技术研发人员，难道离职后不能到同类药企继续从事技术研发？如果这样，我岂不是就失业了吗。
补充提问：
协议中规定了补偿费为当地最低工资标准，请问合理吗？
补充提问：
协议中规定了补偿费为当地最低工资标准，请问合理吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-06-18-状态：已解决]
蔡锁民律师的解答：
应该有补偿，否则不能视为有效。
我咨询蔡锁民律师
执业机构：上海盛联律师事务所
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 交通事故 常年顾问 取保候审 刑事辩护 劳动纠纷 房产纠纷
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