工资追讨，劳动纠纷
我在常州一家民营企业上班，8月份一家离职，8月工资没有，还有今年1、2、3月份的三分之一的工资没给我，公司说我办理的社保问题给公司造成了损失，工资不给我，还要告我，我年初交的社保缴费基数，按照公司实际员工收入填写，结果收入高，公司需要缴费的社保基数也需要上调，说造成了损失，填写数据时也同时咨询过公司的财务，想请问我该怎么办？工资是否能要的回？这社保事情我是否得追究责任？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-08-18-状态：未解决]
赵亮律师的解答：
这个公司肯定是违法的，不给工资可以要求补发工资并要求20%的赔偿金。
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执业机构：北京市京联律师事务所
所在地：北京 丰台区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 工程建筑 经济仲裁 公司并购 企业改制
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