用人单位单方要求解除劳动合同违约金的赔付金额是多少
我在单位工作三个月，用人单位因部门调整无过失劝退我，我有两个问题咨询：
1、用人单位是否有权在双方未达成解除合同合同的前提下直接停薪？
2、如果双方达成解除合同的情况下，用人单位应赔偿多少违约金？
补充提问：
合同里写到 甲方解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方 ，而甲方并未按照合同履行 我是否有权所要一个月工资的待通知金？
1、用人单位是否有权在双方未达成解除合同合同的前提下直接停薪？
2、如果双方达成解除合同的情况下，用人单位应赔偿多少违约金？
补充提问：
合同里写到 甲方解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方 ，而甲方并未按照合同履行 我是否有权所要一个月工资的待通知金？
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-08-28-状态：未解决]
赵亮律师的解答：
第一不可以停薪，第二支付半个月的补偿金。待通知金只要是通知过了就不用支付。
我咨询赵亮律师
执业机构：北京市京联律师事务所
所在地：北京 丰台区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 工程建筑 经济仲裁 公司并购 企业改制
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