如果经过法定程序且合法有效的规章制度,有这方面的规定,公司可以开除犯此类错误的员工;如公司的规章制度没经过法定程序,一般的小公司很难取证做到经过法定程序,则你们公司涉嫌非法解除劳动合同,你可以要求积极赔偿。