如你和公司签了合同,则直接向你单位注册地所在的行政区劳动局工伤科申请工伤认定,然后申请进行劳动能力鉴定,再请当地的律师计算赔偿明细。如协商不成,则申请劳动仲裁。 如没签合同,情况比较复杂,应先确认劳动关系,建议聘请律师,在律师的指导下收集或取得有关劳动关系的证据。然后再进行工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁。 我是苏州当地的律师,如有需要,可提前致电预约面谈时间。