拖欠工资
在职期间，没有签订任何合同。转正后有没有给员工购买社会保险,（应聘时承诺转正后买五险的）7月3号离职，工资经多次确认8月25号发,逾期并未收到。8月27号又收到电话通知明天回去拿工资。最后还是没有拿到。30号接到同事电话，说可以每人预支500元工资。这合不合法？我想问去劳动保障局投诉，请问我可以投诉他哪些问题呢？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-08-30-状态：已解决]
李升萍律师的解答：
不合法，你得收集相关证据，之后到当地劳动管理部门去投诉或申请劳动仲裁。
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执业机构：广东京兆律师事务所
所在地：广东 佛山市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 婚姻家庭 遗产继承 医疗事故 债权债务 房产纠纷 知识产权 刑事辩护
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