计划外怀孕被辞退
本人2012年7月5日入职，现在怀孕4个月，公司口头提出让我自己离职，补我一个月工资。
我知道公司这么做是违法的，但如果公司强行辞退我，我应该怎么办，公司要怎么补偿我？我应该为自己申诉到什么样的补偿。
我上网查了下可以让公司给工资到我哺乳期结束，是这样吗？
对了 ，我是二胎，不在计划生育里面的是不是也可以享有这样的权力？
救解，帮忙，非常感谢！
我知道公司这么做是违法的，但如果公司强行辞退我，我应该怎么办，公司要怎么补偿我？我应该为自己申诉到什么样的补偿。
我上网查了下可以让公司给工资到我哺乳期结束，是这样吗？
对了 ，我是二胎，不在计划生育里面的是不是也可以享有这样的权力？
救解，帮忙，非常感谢！
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-05-05-状态：未解决]
李升萍律师的解答：
可以要求公司补偿2个月工资的。
我咨询李升萍律师
执业机构：广东京兆律师事务所
所在地：广东 佛山市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 婚姻家庭 遗产继承 医疗事故 债权债务 房产纠纷 知识产权 刑事辩护
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