国定假日也没有休息，也没有给我们 3工，我现在应该怎么办啊？
我是 07.9月与公司签订了合同，当时再三问 公司有没有交社保，公司说没有，说是 给 补助每月385元，可是到10月份发 工资的 时候，公司说 交金了 ，因为我 自己已经交了金，所以交不进，补贴也没给我 ，这样合法吗？还有 现在因为奶粉的问题跟我们 促销解除了 合同，但是 在 该公司做了一年也没有 休年假，每年国定假日也没有 休息，也没有给我们 3工，我现在应该怎么办啊？
咨询者： 广东 [咨询时间：2008-11-03-状态：未解决]
谢灿荣律师的解答：
1、社保问题，不属于劳动仲裁范围，只能向劳动监察部门投诉反映。2、至于你与促销的合同问题，因未提供详细的合同，无法具体回答。如属于劳动合同的话，则公司应当依照劳动法有关工资支付的规定，支付加班工资，工作日加班为1.5倍,休息日加班为2倍，节假日加班为3倍。如公司不支付，可依法申请劳动仲裁。
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执业机构：广东禅正律师事务所
所在地：广东 佛山市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 债权债务 交通事故 工程建筑 婚姻家庭 常年顾问 知识产权 金融证券 国际贸易
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