国企职工停薪留职
请问，
国有企业的正式职工（原为自收自支事业单位、企业化管理、总经理承包制，在前两年职工不明情况下说是为了改成股份制而将事业单位改为了国有企业）决定要离职后自己下海做与目前企业相同的事情，而且现有企业在开始进行改制的工作，这种情况下是否可以保留自己的身份，改制后可以享受国家补偿？
国有企业的正式职工（原为自收自支事业单位、企业化管理、总经理承包制，在前两年职工不明情况下说是为了改成股份制而将事业单位改为了国有企业）决定要离职后自己下海做与目前企业相同的事情，而且现有企业在开始进行改制的工作，这种情况下是否可以保留自己的身份，改制后可以享受国家补偿？
咨询者： 广东 [咨询时间：2009-03-18-状态：未解决]
谢灿荣律师的解答：
职工离职即等于解除劳动合同关系,在解除劳动合同时可依法取得应得之补偿.如企业允许停薪留职,则可办理停薪留职,到改制时可按改制方案办理相关事宜.
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执业机构：广东禅正律师事务所
所在地：广东 佛山市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 债权债务 交通事故 工程建筑 婚姻家庭 常年顾问 知识产权 金融证券 国际贸易
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