工伤难题？谢谢
1994年3月参加工作，1994年5月发生工伤，1996年10月被评为3级伤残。有工伤伤残证，现在一直在岗工作至今，未办理退出岗位，单位2004年已参加工伤保险.请问1、现在想退出岗位享受伤残津贴以哪个法律为依据。是1953的劳动保险条例还是1996年的工伤保险条例试行办法，还是2004年的工伤保险条例，法不溯及以往是什么意思？2、伤残津贴是以受伤前12月平均工资为依据还是以现在的退出岗位的工资为依据？现在的工资高于受伤前的。情详细给说说！盼复谢谢！3、时效过了吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2009-04-07-状态：未解决]
谢灿荣律师的解答：
你是1996年10月评定伤残等级的,因此,应当适用《企业职工工伤保险试行办法》.法不溯及既往是指新法对新法实施前的行为不适用.如你现在才退出岗位的,则以你现在的工资为依据计算退休金,因你还在岗,故未过时效.
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执业机构：广东禅正律师事务所
所在地：广东 佛山市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 债权债务 交通事故 工程建筑 婚姻家庭 常年顾问 知识产权 金融证券 国际贸易
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