员工未办离职手续后怎么处理
您好，请问下员工未办理离职手续，并在人力资源部多次督促下仍然未回公司办理手续。公司准备按照严重违反公司制度为由，给员工发EMS《解除劳动合同通知书》，在《解除劳动合同通知书》中有没有什么特别需要注明的，可以完全规避掉公司的法律风险。
咨询者： 四川 [咨询时间：2014-07-28-状态：未解决]
都燕果律师的解答：
你好，如果员工未办理工作交接，给公司造成损失，可以要求赔偿。
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