违反劳动合同解聘怀孕妇女如何要求仲裁
我是一个怀孕7个月的高龄孕妇，因在公司一直处于高层，薪资待遇较高，公司多次暗示让我离职，现想解聘我，但又不给解聘书，并未通过协商私自将我职位降为普通员工且无薪资说明，同时还出言要将我的考勤从公司取消，我又将如何证明我每日的出勤？请问我要如何维护我的个人权益？如果要求仲裁我需要怎么做或者收集哪些有利证据？
补充提问：
收集哪方面的证据？可否给个详细的说明？
补充提问：
收集哪方面的证据？可否给个详细的说明？
咨询者： 四川 [咨询时间：2014-03-06-状态：未解决]
沈辉律师的解答：
你好！可收集证据申请劳动仲裁。
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