公司没有签合同，无故调职降薪
公司没有签合同口头约定薪资，工作了几个月后因为公司原因把我调职并降薪，我该如何维权？
咨询者： 四川 [咨询时间：2016-06-13-状态：未解决]
沈辉律师的解答：
你好。1、我国《劳动合同法》规定：用人单位必须为劳动者签订劳动合同。2、未签订劳动合同的，自工作一个月后到一年内支付双倍工资。3、公司将你辞退的，你可要求支付经济补偿金。如需帮助，你可直接来电咨询或来律所面谈，维护你的合法权益。
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