流产待遇
您好！
我已经有一个孩子，但近期又不不小心怀孕，后来自然流产。我和老公是不符合二胎政策的，所以不能拿上海市的流产生育基金。
流产后医生建议休息两周，开具了两周的病假单。我只休息了5天后就上班了，要求公司帮我按5天的病假算工资，现在公司却说流产不能算病假，要按事假，拒发我5天的工资。
现在我又不能拿生育基金，又没工资，请问我应该怎么处理？
我已经有一个孩子，但近期又不不小心怀孕，后来自然流产。我和老公是不符合二胎政策的，所以不能拿上海市的流产生育基金。
流产后医生建议休息两周，开具了两周的病假单。我只休息了5天后就上班了，要求公司帮我按5天的病假算工资，现在公司却说流产不能算病假，要按事假，拒发我5天的工资。
现在我又不能拿生育基金，又没工资，请问我应该怎么处理？
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-09-04-状态：未解决]
汪献琼律师的解答：
流产假和产假一样，是由国家法律明文规定的，你们公司拒发工资，是违法行为，你可以理直气壮地去交涉
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执业机构：上海申渝律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 房产纠纷 金融证券 期货基金 知识产权 公司并购 股份转让 公司上市
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