公司想逼我走人
在公司工作四年半，前一段部门主管找我谈话，要求我另外再找工作，我提出要求按劳动合同法赔偿，却被告知让我继续回公司上班，国庆后回公司上班，再次被主管喊去谈话，说回来上班可以，所有奖金都不会再发。
我们公司是年薪制，大约有30%的年薪用来当成各类奖金发放
请问这种情况下，我应该怎么合法维护我的权益？PS：我也不想在这个公司干下去了，只想拿到合理的赔偿
我们公司是年薪制，大约有30%的年薪用来当成各类奖金发放
请问这种情况下，我应该怎么合法维护我的权益？PS：我也不想在这个公司干下去了，只想拿到合理的赔偿
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-10-10-状态：未解决]
汪献琼律师的解答：
你想拿到赔偿，只能找公司的一些过错，比如公司如果有《劳动合同法》第三十八条的一些行为，这种情况下，即使是你主动提出辞职，公司也应该给予赔偿；另外，如果你的劳动合同中有约定年薪是多少的具体数额，那公司不给你发放奖金就属于降薪，属于劳动合同的重大变更，这种情况下公司需要和你协商一致，如果你不同意，可以解除合同且公司需要支付你经济补偿。
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执业机构：上海申渝律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 房产纠纷 金融证券 期货基金 知识产权 公司并购 股份转让 公司上市
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