根据劳动合同法第四十一条第四项规定解除劳动合同
用人单位根据劳动合同法第四十一条第四项规定解除劳动合同，不予经济补偿金。这合不合法？
补充提问：
如果用人单位用公司裁员为理由解除合同不予经济补偿金，如何确定公司是根据这几条裁员？劳动者如何取证？
补充提问：
如果用人单位用公司裁员为理由解除合同不予经济补偿金，如何确定公司是根据这几条裁员？劳动者如何取证？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2012-11-28-状态：未解决]
王军成律师的解答：
用人单位如果依据该条解除合同，必须要履行相关程序，否则，就是不合法的。违法解除合同要承担责任的。
我咨询王军成律师
执业机构：江西朗秋律师事务所
所在地：江西 南昌市
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 劳动纠纷 交通事故 消费维权 名誉侵权 污染损害 行政处罚 保险理赔
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