退休后公司反聘并签劳动协议，现出现工伤发生争议
退休后公司反聘并签劳动协议合同，内容有工作期间受伤公司支付治疗期间医疗费用以及劳务费用，现公司说只能当病假处理，治疗费用可以报销，请问签注合同是否有意义，应该怎样处理
咨询者： 广东 [咨询时间：2014-04-03-状态：未解决]
王军成律师的解答：
返聘人员不是劳动法意义上的劳动者，只能走民事程序救济
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执业机构：江西朗秋律师事务所
所在地：江西 南昌市
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 劳动纠纷 交通事故 消费维权 名誉侵权 污染损害 行政处罚 保险理赔
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