聘用制人员 产假工资
我单位是中直机关，有一聘用人员将生育，请问其生育期间工资如何发放，因其不能工作，我们需要找人替代，将又产生构筑费用。可否与其协商，给其停薪留职，把给其工资付给接替其工作的人员。
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2014-05-05-状态：未解决]
王军成律师的解答：
必须按照原来标准发放，不可以停薪留职，这是你们单位必须承担的责任
我咨询王军成律师
执业机构：江西朗秋律师事务所
所在地：江西 南昌市
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 劳动纠纷 交通事故 消费维权 名誉侵权 污染损害 行政处罚 保险理赔
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