關于企業錄用學生工
您好！
我是一家企業的社會責任專員，就關于學生工錄取的事情請教一些問題，還請不吝回答，謝謝！
1、學生工和未成年工的不同點？
2、國家法規有限制學生工在工廠的比率嗎？
补充提问：
也就是說滿16周歲不滿18歲的學生工按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年人保護法》及《未成年工特殊保持規定》中的要求來管理，那麼學生工的薪資是如何規定的，以及有什麽特別注意的事項嗎？
我是一家企業的社會責任專員，就關于學生工錄取的事情請教一些問題，還請不吝回答，謝謝！
1、學生工和未成年工的不同點？
2、國家法規有限制學生工在工廠的比率嗎？
补充提问：
也就是說滿16周歲不滿18歲的學生工按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年人保護法》及《未成年工特殊保持規定》中的要求來管理，那麼學生工的薪資是如何規定的，以及有什麽特別注意的事項嗎？
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-10-26-状态：未解决]
王律师律师的解答：
一般学生都不满16周岁的属于童工，除特殊岗位如运动员之外，雇佣童工都是违法的
我咨询王律师律师
执业机构：北京赛尔律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 知识产权 债权债务 工程建筑 房产纠纷 医疗事故 保险理赔
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