北京某单位工作差5天
北京某单位工作差5天满一年。2018年10月9号通知员工10月12号是最后一天。最后一个月工资应该怎么结算？当月出勤工资（10.1-10.12，法定带薪7天+5天）+1个月工资（赔偿金）+1个月工资（未提前30天通知）,请问对吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2018-10-10-状态：已解决]
刘斯亮律师的解答：
您好，您应该说清楚，是什么原因解除劳动合同了，是用人单位解除还是劳动者解除，不同的情况计算标准也不同
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执业机构：广东法迈律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
私人律师 行政诉讼 取保候审 刑事辩护 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故
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