公司无辜劝退，不予发放经济补偿金
本人公司口头通知要将我劝退，不予发放经济补偿金，想用一台公司二手台式电脑做补偿。如不同意，将转岗换工种，由人事工作换为行政保洁工作。已经签订劳动合同，并且合同上有条款规定公司可以视员工的工作表现进行调整岗位（工种）工作，但是我本人不想调岗。请问如果这样，我不同意调岗和用旧电脑抵经济补偿金的话，是否合法，并且能够得到相应的补偿金，谢谢
补充提问：
公司将我原来的人事岗位调整为行政保洁这点是否合法呢？如果是单纯的行政工作是不是公就没有责任了？
补充提问：
公司将我原来的人事岗位调整为行政保洁这点是否合法呢？如果是单纯的行政工作是不是公就没有责任了？
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-10-22-状态：未解决]
李福明律师的解答：
公司擅自调动你的工作岗位违法，你可要求补偿，补偿方式可以协商，但必须双方同意。
我咨询李福明律师
执业机构：广西磊诚律师事务所
所在地：广西 桂林市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 房产纠纷 工程建筑 公司并购 刑事辩护 股份转让 行政诉讼 交通事故
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