公司高压政策逼迫我辞职，我该如何维权？急急
我08年入职，11年3月续签合同时因其计时工资定为1500元每月，远低于本人月薪，（本人从事会计工作）我拒签了，现在又工作了一年多。现在两公司整合在一起，公司明显是采取高压政策逼迫我们辞职，上司安排我做另一公司的工作。我已无心在此工作，我该如何维护自己权益。另外维护权益时我该不该先签那份不合理的无固定期限合同（）
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-11-16-状态：未解决]
李福明律师的解答：
可以公司违反劳动法和劳动合同法为由申请劳动仲裁，解除劳动关系并要求公司给予经济补偿。
我咨询李福明律师
执业机构：广西磊诚律师事务所
所在地：广西 桂林市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 房产纠纷 工程建筑 公司并购 刑事辩护 股份转让 行政诉讼 交通事故
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