原单位合并，无固定期合同续转问题
原单位与另一单位合并成新单位，在原单位已签订的是无固定期合同，现新单位中，我的工作岗位延续不变，但新单位与我只重新签订固定期合同，暂时为期2年。请问如果以后现单位要裁员和我解约，我原有的工作年限是否会得到补偿？
咨询者： 湖北 [咨询时间：2012-11-19-状态：已解决]
李福明律师的解答：
原有工作年限要一并补偿，但补偿年限最长不超过12年。
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执业机构：广西磊诚律师事务所
所在地：广西 桂林市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 房产纠纷 工程建筑 公司并购 刑事辩护 股份转让 行政诉讼 交通事故
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