拖欠工资
未和新公司签合同，任职主管，离职时口头辞职，未写书面报告，现在公司以我自动离职为由不发我工资，我该如何维权？谢谢！
咨询者： 福建 [咨询时间：2012-11-21-状态：未解决]
路焜律师的解答：
首先，未签书面劳动合同的，可以要求双倍工资赔偿；其次，工资应当据实发放，拖欠或拒付工资的，除应当支付工资外，还应当支付25%的经济补偿金。建议向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
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执业机构：北京市惠诚律师事务所
所在地：北京 东城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司清算 常年顾问 交通事故 合同纠纷 债权债务 婚姻家庭
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